- 外包服务
外包即（Outsourcing）是指企业将将生产或经营过程中的某一个或几个环节非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括BPO（Business Process Outsourcing，商业流程外包），ITO（Information Technology Outsourcing，信息技术外包、 KPO（Knowledge Process Outsourcing，知识流程外包）。三者统称为服务外包业。
目前，服务外包广泛应用于人力资源管理、金融、IT服务、客户服务、媒体公关管理、市场营销、制造、物流等众多领域，服务层次不断…
- 劳务派遣服务
企业将“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的劳动关系交由第三方人力资源服务机构管理并提供一系列围绕人力资源的一种服务管理方式。由第三方人力资源服务机构履行用人单位对劳动者的义务。人力资源机构与接受派遣的企业签订《劳务派遣服务》协议，建立一种服务关系。简而言之，企业将繁琐事务留给专业机构来做，从而帮助企业提高核心竞争力。
劳务派遣本质的特征是：雇佣和使用相分离。
形成劳务派遣的原因是：
1、降低劳动管理成本： 降低一般劳动管理成本和减少内部人员储备，降低固定…
- 咨询（consultation）意思是通过某些人头脑中所储备的知识经验和通过对各种信息资料的综合加工而进行的综合性研究开发。咨询产生智力劳动的综合效益，起着为决策者充当顾问、参谋和外脑的作用。
1.企业员工招聘体系设计
2.企业员工培训与开发体系设计
3.企业薪酬管理体系设计
4.企业绩效管理体系设计
5.组织诊断与组织结构设计
6.人力资源管理规划
粤达与客户的人力资源咨询策划业务合作主要有下述两种方式：
一是通过向客户企业派驻项目组的方…
- 代理服务内容
１、代理劳动合同管理：协助用人单位规范劳动合同管理，协调处理劳动争议；
２、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
３、代办人才引进、居住证、就业证手续；
４、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
５、提供人事政策、法规咨询、协助企业调解劳动争议；
６、提供各类商业保险、福利及培训方案；
７、员工信息管理和统计各类报表；
９、考勤休假核算、薪酬核算；
10、员工工资发放及工资单制作、列印与送达；
11、提供数据化平台供企业、员工查询；
12、代缴…
